５月20日付で、看護師の採用が決まりました。生活介護事業所LITにとって看護師は指定基準の必須職員です。日中事業所の看護師業務というのは、おそらく一般の看護師には理解が難しい業務内容かと思います。入所と抱き合わせの生活介護事業所であれば、薬の用意、通院、衛生管理、等々かなり業務内容が分かりやすいのです。しかし、通院もないし、薬の用意もないしとなると何をすればいいのとなってしまいます。この点を理解してもらうには、どうしても経験者が必要でした。今回採用の看護師は、障がい者支援施設の看護師業務の経験者であり、業務内容を話してすぐに理解してもらえました。看護師業務については、改めて記載します。

８月１日付採用で、主に女性利用者の支援を行う常勤支援員を募集します。福祉の待遇の悪さは長いこと言われていますが、解消されているのでしょうか。現在の生活介護の支援費単価は、職員の待遇をしっかりと保障できる金額です。しかし、それが現場職員に反映されていないと思います。普通に計算しても、ある程度の、いや今平均の待遇以上は保障できます。この点については、ハローワークで募集を行ってから具体的にここに記載します。